Organisaatio

Vuosikokous

Ylin päättävä elin seuran toiminnassa on vuosikokous, joka valitsee johtokunnan >>. Urheilutoiminta tapahtuu jaoksissa, joista jalkapallojaos on yksi ja ainoa, muita ovat vuosien varrella olleet esim. naisten jumppa, satujumppa. Tulevaisuutta on lasten ja nuorten kerho- sekä harrastetoiminta.

Valmennuspäällikkö koordinoi yhdessä Jalkapallojaoksen johtajan kanssa joukkueiden yhteistyötä ja ohjaajien koulutusta, sekä toimii valmentajakerhon kokoonkutsujana. Valmentajakerho on kaikkien seurassa toimivien ohjaajien yhteiselin.

Se pyrkii kokoontumaan seuraavasti:

• tammikuun viimeisenä sunnuntaina (ilmoittautumiset piirisarjaan, talven koulutus, juoksevat asiat),
• huhtikuun viimeisenä sunnuntaina (sarjaohjelmat, ulkokenttävuorot, juoksevat asiat),
• elokuun puolivälissä (syksyn sarjaottelut, taitokilpailut, syksyn koulutus), ja lokakuun lopussa (sisäkauden harjoittelupaikat ja ajat, palkitsemiset, päättäjäiset)
• sekä aina tarvittaessa.

Valmentajakerhon tehtävänä on

• tukea ohjaajia tarjoamalla koulutusta ja mahdollisuuksia mielipiteiden ja kokemusten vaihtoon, sekä
• edesauttaa yhteisen valmennuslinjan muodostumista.
• Valmentajakerhon kokouksissa myös suunnitellaan ja koordinoidaan käytännön toimintaa.
• Valmentajakerhon tukena sisäisen koulutuksen laatimisessa toimii valmennuspäällikkö.

Koulutusaiheet ja -kohteet:

• SPL:N valmentajakoulutus,
• erotuomarikoulutus,
• taitokilpailutoimitsijat,
• taito- ja kykykoulu,
• mv-koulutus,
• huoltajat.

Jalkapallojaoksen puheenjohtajan tueksi perustetaan erillinen valmennuspäällikön ja/tai junioripääliikön sekä tyttöfutisvastaavan ja harrastemanagerin tehtävät.

Valmennus- ja/tai Junioripäällikön tehtävänkuvan oleellisena osana on

• huomioida nuorempien jäsenien etuja siten, että jäsenkunnan pysyvyys nuoremmissa ikäluokissa varmistetaan.
• Valmennus- ja/tai Junioripääliikön tehtävään kuuluu myös vaikuttaa siihen, että jalkapalloharrastusta B-ikäluokasta eteenpäin jatkaville junioreille tarjoutuu siihen hyvä mahdollisuus.
• Valmennus- ja/tai Junioripäällikkö osallistuu palloliiton ja piirin seminaareihin ja koulutukseen 2-4 kertaa vuodessa.

Tyttöfutisvastaavan tehtävät...

Harrastemanagerin tehtävät...

• Nuorten foorumi >>

Naistoimijuus >>

Kukin joukkue muodostaa itsenäisen, omasta toiminnastaan vastaavan yksikön, jolla on oma talous. Joukkueeseen kuuluu pelaajien lisäksi

• joukkueen johtaja (Jojo), valmentajat (ohjaajat), huoltaja(t), rahastonhoitaja sekä tukiryhmä.

Joukkueen johtaja

Joukkueen johtajan tehtäviin kuuluu joukkueen yleinen johtaminen.

Hän on mm.

• yhteyshenkilö seuran johtoon,
• vastaa joukkueen tiedotustoiminnasta,
• talousarvion laadinnasta ja seurannasta,
• joukkueen vanhempien (tukiryhmän) toimivuudesta,
• hoitaa ilmoittautumiset sarjoihin ja turnauksiin (seuran valmennus ja/tai junioripäällikön kanssa),
• hoitaa leirivaraukset,
• huolehtii joukkueen matkajärjestelyistä otteluihin, leireille jne,
• osallistuu seuran joukkuejohtajapalavereihin,
• laatii joukkueen toimintakertomuksen,
• vastaa joukkueen toimihenkilöiden kouluttamisesta (tiedotus) ja
• valitsee itselleen tarvittaessa seuraajan.

Jojoille on tarjolla koulutusta tehtäviin kohdassa koulutus >>.

Palloliiton joukkueenjohtajakoulutukset aloitetaan uudella materiaalilla ja sisällöllä maaliskuussa 2010 piirikohtaisina.

Joukkueenjohtajakoulutuksessa käytetään materiaalina uutta joukkueenjohtaja -opasta.

• Joukkueenjohtaja -opas kokonaisuudessaan >>

Valmentajat/ohjaajat vastaavat

• harjoitusten suunnittelusta ja toteutuksesta.
• vuosisuunnitelmasta, joka toimitetaan valmennuspäällikölle xxkuun loppuun mennessä
• oman osaamisen ylläpitämisestä koulutuksin sekä täsmäkurssein
• Valmentajille on tarjolla koulutusta tehtäviin kohdassa koulutus >>

• Valmentajan /ohjaajan velvollisuudet ja etuudet >>

Tukiryhmä

Jokaisella joukkueella on oltava tukiryhmä, joka huolehtii:

• taloudellisesta taustasta (varainhankinnasta),
• joukkueen huollosta ja kuljetuksista. Huoltajille on tarjolla koulutusta täältä >>

Kullakin joukkueella on seuran johtokunnan hyväksymä rahastonhoitaja, jolla on joukkueen tilinkäyttöoikeus. Talousasioita hoitaville on tarjolla koulutusta tehtäviin kohdassa koulutus >>.

Juniorijoukkueet järjestävät vuosittain vähintään kaksi vanhempainkokousta informoidakseen toiminnastaan.

Joukkueet toimittavat valmennuspäällikölle vuosittain:

• pelaajaluettelot,
• tukiryhmän kokoonpanon sekä
• kausisuunnitelman.

Espoon Tikka ry - Organisaatiokaavio:

Tikan organisaatio muuttuu ja elää kulloistenkin tarpeiden ja resurssien mukaan.